Wie sich die Talente von heute die Arbeitgeber von morgen vorstellen

Arbeitgeber müssen sich schon heute Gedanken darüber machen, wie sie für die Arbeitnehmer der Zukunft attraktiv bleiben. Unternehmen sollten positive Arbeitsbedingungen schaffen, spannende Aufgaben bieten und die Vorteile der Digitalisierung nutzen. Die Selbstverständlichkeit, mit der Arbeitgeber heute aus mehreren Bewerbungen die ideale Person auswählen, wird es in Zukunft nicht mehr geben. Warum? Weil bereits heute Mehr… »

Dresscode für das Vorstellungsgespräch – braucht es das noch?

Kleider machen Leute – dieses Sprichwort gilt auch für das Jobinterview. Aber gibt es heute noch DEN Dresscode für das Bewerbungsgespräch? Wie soll man im Zweifelsfall vorgehen? Sandra Pérez Chitra, Direktorin der Imageberatungsfirma Poll&Mera, hat die Antworten für uns. Sandra, kann man heutzutage noch vom Dresscode im Bewerbungsgespräch sprechen? Einen genau definierten Dresscode gibt es Mehr… »

Jetzt Löhne vergleichen mit dem jobs.ch Lohncheck

Das Thema Lohn und Lohntransparenz ist nach wie vor ein Tabuthema in der Schweiz. Damit du deinen Lohn besser einschätzen kannst und für zukünftige Lohnverhandlungen gerüstet bist, haben wir jetzt auf jobs.ch den Lohncheck mit vielen Vorteilen. So geht’s! Löhne für alle Berufe können angezeigt werden Der Lohncheck von jobs.ch funktioniert mit allen gängigen Berufen. Mehr… »

Hartes Pflaster Stellenmarkt: Überlebenshilfe für Arbeitsuchende

Sie sind auf Stellensuche? Mein Beileid! Die sieben Tipps sind zwar ironisch gemeint, können Ihnen aber trotzdem dabei helfen, diese belastbare Zeit möglichst unbeschadet und mit Humor zu überleben. Wer heutzutage freiwillig auf Stellensuche geht, muss hierfür wirklich triftige Gründe haben. Denn man benötigt eine sehr dicke Haut, um die oft rücksichtslosen, selbstzentrierten Gepflogenheiten des Mehr… »

30 Jahre Leidenschaft

Für die besten Jobs und umfassendes Personalmanagement Temporär- und Dauerstellen | Personal Administration | Personal Outsourcing Wir möchten uns bei unseren Kunde und Mitarbeitern für die Treue und für die Unterstüzung herzlich bedanken.

Vom Unsinn passgenauer Stellenbesetzungen

Es bewerben sich drei Kandidaten auf dieselbe Stelle. Bewerber A übt bereits seit x Jahren dieselbe Tätigkeit in derselben Branche aus; Bewerber B erfüllt dieselben fachlichen Voraussetzungen in einem branchenfremden Umfeld, ist jedoch noch jünger und motiviert; Bewerber C bringt das geforderte Rüstzeug mit, einen vifen Geist und eine überzeugende Persönlichkeit, war aber noch nie Mehr… »

Weiterbildung als Baustein der Karriereplanung

Stete Weiterbildung ist heute unabdingbar. Die Gestaltung der beruflichen Laufbahn geschieht mittels Stellen- oder Funktionswechsel sowie Weiterbildung. Die Arbeitsmarktattraktivität muss so laufend optimiert werden. HR-Fachleute können unterstützen. In der Wirtschaft hat die Hire and Fire-Kultur längst Einzug gehalten. Entlassungen wegen Fusionen, Umstrukturierungen, Outsourcing, Sparprogrammen oder einem Wechsel der Produktepalette können jeden treffen. HR-Fachpersonen müssen dann Mehr… »